Modalidad de imparticiónLa modalidad es presencial.
Número de horasTiene una duración de 125 horas.
Titulación oficialCertificado de asistencia al Diplomado en Desarrollo Humano.
Valoración del programaEl objetivo es facilitar el descubrimiento de recursos y habilidades en la persona y el pleno desarrollo de su potencial para fortalecer las áreas del auto concepto, relaciones interpersonales, escucha empática, comunicación asertiva, liderazgo y clarificación de valores.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEstá dirigido a personas que les interese el campo del desarrollo humano.
EmpleabilidadAl terminar el diplomado podrán aplicarlos a su vida diaria, como a los espacios laborales en los departamentos de Recursos Humanos en distintas organizaciones.
Diplomado en Desarrollo Humano y Trascendencia
Objetivos del cursoEn una situación histórica caracterizada por la profunda crisis de los valores sociales y principios universales, este diplomado tiene el objetivo de promover un proceso de desarrollo personal para que los participantes resignifiquen su vida diaria y la experimenten con mayor felicidad.
Asimismo, desarrollar las habilidades de comunicación que permitan establecer relaciones interpersonales más gratificantes, significativas y profundas.
Curso dirigido aPersonas interesadas en:
Profundizar en su proceso de auto-conocimiento y crecimiento personal
Fortalecer su significado existencial
Tener un mejor manejo de sus emociones y estrés
Mejorar sus relaciones sociales mediante el desarrollo de habilidades de comunicación interpersonal
ContenidoDatos Básicos
Coordinador: MTRO. CARLOS ALBERTO TENA SANCHEZ
Área: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales, Sociedad y Humanismo
Fechas: 4 de marzo del 2013 al 9 de septiembre del 2013
Costo de inscripción: 4650 PESOS M.N.
Costo por módulo: 5800 PESOS M.N.
Horarios: Lunes de 17:00 a 22:00 h.
Módulos: 5
Horas: 125
Módulo I Autoconocimiento y plan de desarrollo
Objetivos
Promover el proceso de autoconocimiento mediante los Tipos Psicológicos establecidos por Carl G. Jung y Myers-Briggs
Identificar el Tipo Psicológico personal y las oportunidades de desarrollo que conlleva
Establecer metas de mejora en las áreas personal, familiar y laboral
Temario
1. Fundamentos del Humanismo-Existencial y Transpersonal
2. Los autores más importantes: Carl G. Jung, Carl Rogers, Abraham Maslow, Victor Frankl y Ken Wilber
3. Autoconocimiento y Autoestima
4. MBTI, una poderosa herramienta de autoconocimiento
5. Aplicación del instrumento MBTI
6. Visión y Misión personales
7. Establecimiento de metas de mejora en las áreas personal, familiar y laboral
Módulo II Manejo saludable de los sentimientos y el estrés
Objetivos
Identificar y expresar de manera adecuada las emociones propias
Diagnosticar el nivel actual de estrés, sus causas y consecuencias en el estado de salud
Temario
1. Necesidades humanas, frustración y agresividad
2. Qué son los sentimientos y las emociones
3. Etapas del proceso del manejo saludable de los sentimientos
4. Definición de estrés y distrés
5. Causas y efectos del estrés
6. Autoevaluación del nivel de estrés personal
7. Modelo integral de salud: física, intelectual, emocional-social y espiritual
8. Práctica de la relajación profunda y la visualización positiva
Módulo III Desarrollo de las habilidades de comunicación interpersonal
Objetivos
Desarrollar las habilidades básicas de comunicación interpersonal: escuchar empáticamente y comunicar de manera asertiva
Aplicar las habilidades básicas de comunicación a la resolución de conflictos interpersonales y grupales a través del modelo de negociación participativa.
Temario
1. Proceso de la comunicación humana
2. Niveles de la comunicación
3. Dirección de la comunicación: personal, interpersonal y grupal
4. La asertividad o la capacidad de transmitir con claridad, firmeza y respeto un mensaje
5. La empatía o la capacidad de escuchar profundamente a los demás
6. La negociación participativa como un método de resolución de conflictos
7. Prácticas de comunicación interpersonal y negociación
Módulo IV Crisis existencial, depresión y adicciones
Objetivos
Identificar las características de la sociedad contemporánea y el efecto que éstas tienen en los individuos, las familias y las sociedades
Clarificar y jerarquizar los valores personales
Temario
1. Características de la sociedad actual: materialismo e individualismo contemporáneos
2. Crisis existencial, depresión y suicidio
3. Causas y efectos de las adicciones
4. Elementos de la dimensión existencial: muerte, libertad, soledad, y sin- sentido
5. Clarificación y jerarquización de valores
6. La jerarquía de las necesidades según Abraham Maslow y Víctor Frankl
7. Apertura a la trascendencia: el ser humano es un ser espiritual
Módulo V Espiritualidad y trascendencia
Objetivos
Identificar los principios históricos, filosóficos y psicológicos de la Cuarta Escuela de la Psicología Contemporánea
Revitalizar la experiencia espiritual, a partir de la participación en experiencias guiadas en clase
Temario
1. Estudio y comprensión de la doble naturaleza humana
2. Estados y niveles de conciencia
3. Etica y moral; Principios y valores, el camino a seguir
4. Estudio comparativo de las tradiciones espirituales más importantes: Hinduísmo, Budismo, Judaísmo, Cristianismo, Islam, tradiciones indígenas y chamanismo
5. Resignificación de la cotidianeidad
6. Prácticas de meditación y oración
Coordinador Académico:
Mtro. Carlos Tena Sánchez
Licenciatura en Ciencias Humanas (CUDECH)
Maestría en Orientación y Desarrollo Humano (UIA)
Estudios de Maestría en Administración (UIA)
Diplomado en Mercadotecnia (UIA)
Diplomado en Desarrollo Organizacional (UDLA-Puebla)
Programa Integral en Dirección Estratégica (ITAM)
Certificación en Coaching (International Coaching Technologies)
Certificación en High Performance Management, Buenos Aires, Argentina
Certificación en Business & People Management, Munich, Alemania
Certificación en MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
Orientador individual, con especialidad en Hipnosis Ericksoniana y Magnetoterapia
Director General de Kairós, Productividad Empresarial, S.C.
Ha sido coach e instructor de las siguientes empresas: Aeromexico, Banamex, Bancomext, Cargill, Coca Cola, Mexicana de Aviación, Nissan, Siemens, Laboratorio Médico Polanco, Roche, Novo Nordisk, Siemens, Segob, IMSS, Sedesol-Oportunidades, PGR, Bticino, Cargill, ICA Fluor, Cervecería Modelo, Administración Portuaria Lázaro Cárdenas, etc.
Coordinador Académico de los diplomados en Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Desarrollo Humano y Trascendencia del ITAM
Coordinador Académico del Seminario en Coaching Existencial del ITAM
Profesor de la Certificación en Coaching Internacional del Tecnológico de Monterrey e ICT
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Profesores-
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Atención al alumno-
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Temario-
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Material-
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InstalacionesINFORMACIÓN MUY COMPLETA
Carlos Esparza
Diplomado en Desarrollo Humano y Trascendencia - Junio 2011