Modalidad de imparticiónEs cursado de manera presencial
Número de horasSe conforma de 10 unidades temáticas
Titulación oficialAl finalizar el curso se entrega una constancia de participación
Valoración del programaAbarca todos los temas necesarios para el conocimiento, y ejecución de procedimientos relacionados a amparos, derechos laborales, juicios, prestaciones, seguros y aspectos a considerar en la defensa de los derechos del trabajador.
Precio del cursoA consultar
Dirigido aEgresados o estudiantes de licenciaturas que sean acordes al plan de estudios del diplomado.
EmpleabilidadPrestando tus servicios como particular, o en dependencias privadas y públicas de defensa del derecho laboral. En la docencia.
Diplomado en Derecho Procesal Laboral
Objetivos del cursoAnalizar los casos concretos en los que se involucra un trabajador o un patrón en el ámbito laboral, así mismo destacará los derechos de los asegurados y el procedimiento para el caso de huelga.
Curso dirigido aTodas aquellas personas y empresas que se interesen en conocer los procedimientos dentro del ámbito laboral y sindical.
ContenidoTemario
I. DISPOSICIONES GENERALES SOBRE EL JUICIO LABORAL:
Organización y competencia de las Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje. Jurisdicción. Competencia objetiva y subjetiva. El proceso y el procedimiento. Tipos de procedimiento en materia laboral. La acción, excepción, defensa. Litis.
II. LAS ACCIONES EN MATERIA LABORAL:
Concepto. La acción y la pretensión. Acciones contrarias y contradictorias.
III. LAS FORMALIDADES EN LOS JUICIOS EN MATERIA LABORAL :
Definición. Objeto. Las Partes.
IV. TÉRMINOS, NOTIFICACIONES E INCIDENTES:
Término y plazo. Las notificaciones, sus generalidades. Concepto, clasificación y tramitación de los incidentes.
V. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO ANTE LA JUNTA FEDERAL Y LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE:
La demanda. Auto inicial. Citación y emplazamiento. Contestación de la demanda. Excepciones y defensas. La audiencia de conciliación, demanda, excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas.
VI. LAS PRUEBAS EN MATERIA LABORAL:
Concepto. Objeto. Tipos. Recepción. Desahogo.
VII. LAS RESOLUCIONES LABORALES
Acuerdos. Interlocutorias o incidentales. Laudos.
VIII. EL AMPARO INDIRECTO EN MATERIAL DE TRABAJO:
Procedencia. Elementos de la demanda. Tramitación.
IX. EL AMPARO DIRECTO EN MATERIA DE TRABAJO:
Procedencia. Elementos de la demanda. Tramitación.
X. PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN:
Embargo. Remate y adjudicación. Procedimiento de tercerías y preferencia de crédito. Procedimientos para-procesales o de jurisdicción voluntaria.
Otra formación relacionada con derecho laboral y seguridad social