Modalidad de imparticiónEs cursado presencialmente en las instalaciones del centro.
Número de horasEstá dividido en diez unidades
Titulación oficialSe otorga un diploma de participación
Valoración del programaEs un programa que te instruye en los temas más importantes en materia de leyes y su relación con el campo laboral; conocerás los procedimientos, herramientas y recursos legales mediante los cuales podrás orientar, encausar o defender los derechos de quienes solicitan tus servicios.
Precio del cursoA consultar
Dirigido aEstudiantes o egresados de las carreras de leyes, servicio social, psicología laboral y disciplinas que sean afines al programa del diplomado.
EmpleabilidadBrindando asesoría legal en materia laboral a organizaciones o particulares, desde la orientación en salarios, prestaciones, contratos hasta la representación legal en juicios o procedimientos similares.
Diplomado en Derecho Laboral
Objetivos del cursoInteriorizar al participante en la filosofía y finalidad de las normas de trabajo y de seguridad social, dándole una clara visión integral de cómo deben cumplirse las disposiciones legales por parte del trabajador, patrón y autoridades del trabajo y seguridad social, haciendo un especial énfasis, en el estudio y comprensión de las normas de tipo procesal ante las juntas de conciliación y arbitraje el imss e infonavit, tribunal federal de justicia fiscal y administrativa y tribunales colegiado de circuito.
Curso dirigido aDirigido a:
Abogados litigantes, personal jurídico de juntas locales y federales de conciliación y arbitraje y en general a todos los miembros de la comunidad jurídica especializada en esta materia.
ContenidoTemario
I. INTRODUCCIÓN GENERAL AL DERECHO DEL TRABAJO.
Contenido. Fuentes. Marco jurídico.
II. TEORÍA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
Duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones individuales de trabajo.
III. CONDICIONES DE TRABAJO
Jornada de trabajo y horas extra. Días de descanso. Vacaciones. Salario. Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. Otras prestaciones.
IV. DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.
V. DERECHO DE ASOCIACIÓN
Sindicatos obreros, su constitución y finalidad. El artículo 123 constitucional y la libertad sindical. Ley Federal del Trabajo y el Convenio 87 de la OIT. El registro sindical. Las agrupaciones patronales, su constitución y finalidad.
VI. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
El Contrato Colectivo de Trabajo y Contrato-Ley, (sujetos, objeto, ámbito de aplicación y cláusulas de exclusión). El Reglamento Interior de Trabajo.
VII. LA HUELGA
Requisitos legales. Calificación. Terminación.
VIII. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
Causas. Efectos.
IX. RÉGIMENES LABORALES ESPECIALES.
X. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Introducción al derecho internacional del trabajo. Ley de tratados. Antecedentes y constitución de la organización internacional del trabajo. Análisis de los convenios ratificados por México.
Otra formación relacionada con derecho laboral y seguridad social