ContenidoLa Gestión de las Compensaciones y Beneficios junto con la Adquisición de Talento son unos de los servicios más visibles y de mayor impacto que Recursos Humanos provee a la organización. Asimismo, es una responsabilidad que implica un conocimiento técnico especializado y se lleva a cabo considerando los múltiples componentes mediante los cuales los empleados son recompensados. Desde la Estrategia de Negocio hasta la Propuesta de Valor para el Empleado existe un entramado de estructuras que requieren gestión y mantenimiento permanente. Este Diplomado te proporciona la oportunidad de actualización profesional a nivel especialista con una modalidad flexible.
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos