Diplomado en Administración de Compensaciones y Beneficios
ContenidoDiplomado en Administración de Compensaciones y Beneficios.
Duración: 112 horas de aprendizaje y práctica Modalidad: Presencial
Habilidades.
Valuación de puestos
Compensación variable
Política de pago
Prestaciones
Formar a los asistentes en técnicas de planeación, diseño, ejecución y evaluación de los sistemas de compensación al personal y la aplicación de las mismas en su empresa para cumplir con los objetivos y estrategias.
Beneficios.
Las técnicas y herramientas propuestas preparan a los asistentes para que puedan aplicarlas en su empresa y puesto de trabajo para alcanzar los resultados deseados de su puesto y del área a su cargo. En cada módulo hay tareas y prácticas orientadas a resolver problemas reales de los participantes en su puesto de trabajo.
Temario.
Módulo 1
La compensación en la estrategia del negocio
(16 horas)
Módulo 2
El proceso de descripción y valuación de puestos
(16 horas)
Módulo 3
La política de pago
(16 horas)
Módulo 4
El manejo fiscal de los sistemas de compensación
(16 horas)
Módulo 5
La compensación variable
( 16 horas)
Módulo 6
La evaluación del desempeño
(16 horas)
Módulo 7
La oferta de valor al personal
(16 horas)