Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live
Modalidad de imparticiónEl tipo de modalidad de impartición es Online.
Número de horasEl periodo en el que realiza el programa del Centro Tecnológico de Monterrey es de 100 horas.
Titulación oficialAl finalizar, los egresados obtienen el Diplomado en Administración Estratégica de Capital Humano.
Valoración del programaLos profesionales que realicen el Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano en el Centro Tecnológico de Monterrey podrán aplicar los conocimientos y habilidades técnicas adquiridas para la atracción, desarrollo y retención de los talentos de la organización.
Dirigido aEl programa se orienta hacia profesionales que cuenten con 3 años de experiencia en áreas como Gerentes, coordinadores o jefes y se encuentren en posesión de título de grado.
EmpleabilidadEl programa forma las competencias requeridas para ejercitar las habilidades adquiridas en cargos directivos y de coordinación a cargo de equipos de trabajo.
Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live
Contenido Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live.
Transformar al ejecutivo de RRHH en un socio estratégico de la organización que a través de soluciones integrales en términos de talento, maximice la experiencia y compromiso de los colaboradores.
Beneficios.
Desarrollar las habilidades del profesional de capital humano, que le permita solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área.
Obtener un plan estratégico e innovador que permita la atracción, desarrollo y retención del mejor talento de la organización.
La mitad de horas del programa son sincrónicas y la otra mitad asincrónicas.
TEMARIO.
Módulo 1
Capital humano como acelerador de la estrategia del negocio. ( 10 horas)
Módulo 2
Atracción e identificación de talento. ( 10 horas)
Módulo 3
Formación y desarrollo de talento ( 10 horas)
Módulo 4
Compensación total y beneficios. ( 10 horas)
Módulo 5
Tendencias en las relaciones laborales. ( 10 horas)
Módulo 6
Employee branding y cultura organizacional. ( 10 horas)
Módulo 7
Desarrollo organizacional sustentable. ( 10 horas)
Módulo 8
Estrategia digital en el capital humano. ( 10 horas)
Módulo 9
Retos y tendencias de la gestión del capital humano. ( 10 horas)
Módulo 10
Futuro estratégico de la función de capital humano. ( 10 horas)
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos