Modalidad de imparticiónSe imparte presencialmente
Número de horas5 sesiones semanales
Titulación oficialSe proporciona una constancia de asistencia al finalizar el curso
Valoración del programaSe enfoca en proporcionar las herramientas y metodología para la realización de entrevistas de diversa índole, dentro del entorno laboral. Se verán temas que acompañan al proceso de elaboración de preguntas segúna la finalidad de la entrevista, los aspectos que denben tomarse en cuenta antes, durante y después de su realización, temas de comunicación verbal y no verbal, técnicas etc.
Precio del cursoA consultar
Dirigido aPersonal encargado de las áreas de recursos humanos.
EmpleabilidadEste curso eleva tus competencias profesionales y te otorga valor curricular en el ámbito de los recursos humanos
Curso-Taller en Entrevistas por Competencias
Objetivos del cursoEl participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias y conocerá técnicas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.
Curso dirigido aEjecutivos que tengan bajo su responsabilidad llevar a cabo entrevistas y que pretendan los siguientes beneficios:
Productividad en los procesos de selección e incorporación del personal.
Estandarización de los criterios de ingreso de personal.
Contribución a la disminución de la rotación de personal.
Capitalización de la información de los candidatos a ingresar.
ContenidoCURSO-TALLER EN ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS
Contenido
Tipos de entrevista de acuerdo a su finalidad.
Condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas.
Competencias que deben tener los candidatos a ingresar a la empresa.
Aplicación de competencias en el proceso de selección.
Habilidades de comunicación verbal y no verbal en las entrevistas
Qué es la entrevista por competencias.
Diferencias entre la evaluación y entrevista tradicional y la evaluación y entrevista por competencias
El proceso de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre.
Preparación de la entrevista.
Técnicas de entrevista.
Técnicas para crear rapport durante la entrevista.
El registro de la entrevista: el papel de una buena base de datos, cómo se arma y se nutre.
Práctica de la entrevista por competencias.
Información General
Duración: 13 horas.
Fechas: 2 y 3 de septiembre.
Horario: viernes de 8:30 a.m. a 1:30 p.m. y de 3:00 a 7:00 p.m., sábado de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.