Modalidad de imparticiónEl Curso: Pruebas Psicométricas se imparte de modo Presencial.
Número de horasConsultar duración.
Titulación oficialTras terminar este Curso, Capacitación Ejecutiva PEA, S.A. de C.V otorga un diploma e participación y certificación.
Valoración del programaEl Curso: Pruebas Psicométricas, tiene como objetivo brindar los conocimientos acerca de las métricas integrales para la detección del potencial de los recursos humanos, mediante las Pruebas Psicométricas.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEl Curso: Pruebas Psicométricas, está dirigido a aquellos egresados de Psicología y Pedagogía, interesados en la aplicación de Pruebas para la selección de personal.
EmpleabilidadEl campo de oportunidad laboral del egresado de este Curso, se encuentra inmerso en el sector productivo, en áreas de recursos humanos, selección y logística de personal, igualmente de manera independiente en consultorías, a nivel nacional e internacional.
Curso: Pruebas Psicométricas
Objetivos del curso1. Conocer las herramientas de medición del comportamiento humano, en las dimensiones: intelectual, personalidad y habilidades específicas.
2. Ensayar la aplicación, calificación e interpretación de los instrumentos básicos.
3. Diseñar baterías psicométricas por niveles de puesto.
4. Contar con lineamientos para la elaboración de un reporte psicológico.
Curso dirigido aDirectores, Gerentes y Ejecutivos de las áreas de Recursos Humanos, Administración, Reclutamiento y Capacitación.
ContenidoPruebas Psicométricas
26 y 27 de Septiembre
Antecedentes
Las organizaciones están orientadas a la integración y desarrollo de su gente a través de modelos de competencias.
Por otra arte, existe la necesidad de contar con métricas más integrales para la detección del potencial de la gente y una forma de detección de dicho potencial es a través de las Pruebas Psicométricas.
Las organizaciones requieren de formar y/o actualizar a sus especialistas en el manejo de estas herramientas.
Programa
1. Antecedentes: orígenes de las pruebas psicométricas
2. ¿Qué es un perfil psicológico?
3. Concepto de ser humano, componentes
4. El comportamiento humano y su predicción
5. Utilidad y aplicación que se les ha dado (ámbito clínico, educativo, industrial)
6. Tipos de pruebas, clasificaciones: psicométrico, proyectivo:
o Pruebas de Inteligencia:
- Wais III
- Beta
- Raven
o Personalidad:
- Big Five
- MMPI2
- Gordon
- 16PF
- CPI
- IPB
o Perfil de Preferencias de Trabajo
o De Actitud y Motivación:
- Gestión por Competencias
- Clever
- Cuestionario de Valores y Entrevista
o Proyectivas:
- Frases incompletas
- TAT
- Dibujos
- Entrevista
7. Formatos empleados y escalas de calificación
8. Tipo de Medición
9. Ejercicios de Aplicación
10. Temas complementarios
Beneficios al Finalizar este Seminario 1. Obtendrá las herramientas teórico-prácticas necesarias para la realización de la calificación y valoración de exámenes psicométricos.
2. Conocerá el manejo del formato de integración diagnóstica de exámenes psicométricos.
3. Realizará de manera práctica y sencilla integraciones diagnósticas de los resultados obtenidos en los exámenes revisados.
4. Ahorrará tiempo en los procesos de selección y valoración psicométrica.
Metodología
Nuestro proceso efectivo de enseñanza – aprendizaje comprende: estrategias y modelos nuevos, análisis de casos, ejercicios de simulación, dinámicas de grupo, proyección de películas y trato personalizado.
Así, nuestros participantes asimilan y aplican de inmediato los conceptos y técnicas aprendidas, logrando resultados tangibles desde el corto plazo, con visión de futuro.
Incluye
A los Mejores Instructores
Material de Trabajo y Apoyo Audiovisual
Diploma con Valor Curricular con registro ante la STPS
Comida en el Restaurante Bellini del World Trade Center
Servicio de Café Continuo
Internet inalámbrico y servicio de llamadas locales
Cupón de descuento para su próximo evento
Plan de Acción para Aplicar lo Aprendido en su Empresa
Formas de Pago
Inversión Regular $ 7,900 + IVA
Cliente PE: $ 5,900 + IVA si paga 10 días antes del evento.
Fecha
26 y 27 de septiembre, 2011.
Horario
9:00 a 18:00 hrs.
Formas de Pago
Depósito o Transferencia Bancaria a Banamex, S.A.
Tarjeta de Crédito
Como referencia de su pago anote el nombre de su empresa, este deberá estar cubierto antes del evento.
Descuentos
Descuento por Grupos: Solicítelo a su ejecutivo, y tendrá grades beneficios.
Cancelaciones
En caso de cancelación, le solicitamos designe a otra persona para ocupar su lugar, si no fuera posible, le daremos una nota de crédito por el importe de su pago para aplicarlo en cualquiera de nuestros futuros cursos o congresos, con validez de un año.
Cursos In Company
Este Seminario puede ser llevado a su empresa, lo podemos adaptar a sus necesidades organizacionales y equipo de trabajo, conforme a las fechas y horarios definidos por su empresa.
Otra formación relacionada con planificación de recursos humanos