Objetivo: conocer los principios básicos de aplicación de la técnica proyectiva para detectar tendencias de comportamientos y de esta manera tener una adecuada selección de personal.Dirigido a: encargados de recursos humanos, administradores, psicólogos, y en general a toda persona que tiene la responsabilidad del departamento de personal.
Técnica proyectiva deMachover
Antecedentes
Aplicación
Interpretación
Tamaño y colocación
Simetría
Tipos de línea
Indicadores especiales asociados a ciertos rasgos de personalidad
Técnica de frases incompletas de sacks
Aplicación
Interpretación
Tamaño y colocación
INTRODUCCIÓN AL INVENTARIO MULTIFÁSICO DE PERSONALIDAD DE MINNESOTA
Aplicación
Interpretación
Tamaño y colocación
Temario:
Definición de las pruebas proyectivas
Generalidades
El Test de la Figura humana
Indicadores e Interpretación
El Test de la Familia
Generalidades
Interpretación de la Prueba
El Test de Frases Incompletas
Aplicación e Interpretación