Curso de Psicometría para la Evaluación y Selección de Personal
ContenidoTEMARIO
1. Introducción a la evaluación psicométrica
1.1. Definición, antecedentes y alcances de un Test, confiabilidad estadística
1.2. Clasificación de las pruebas en relación a un puesto de trabajo
1.3. Construcción de una batería Psicológica
1.4. Variables a considerar durante la aplicación de un test
1.5. Conceptos generales para la interpretación e integración de un reporte
2. Pruebas estilos de comportamiento, habilidades y aptitudes
2.1. Test de CLEAVER
2.2. Job Description
2.3. MOSS
2.4. IPV (Inventario de Personalidad para Vendedores)
3. Pruebas de inteligencia, valores e intereses
3.1. Test de Zavic
3.2. Test de OTIS
3.3. Test de NOVIS
3.3. TERMAN MERRIL
4. Pruebas proyectivas
4.1. MACHOVER
4.2. Hombre bajo la lluvia
4.3. Test del Árbol