ContenidoCurso de Psicometría I, Cleaver, Valores, Teran
Generalidades del Programa:
Objetivo del curso. Aplicar técnicas de evaluación psicométrica que permitan al participante obtener información significativa de la dimensión psicológica y psicométrica en los procesos de evaluación para selección, promoción y desarrollo de personal en las empresas, así como su integración en reportes y/o Informes que sirvan como base para la toma de decisiones.
¿A quién va dirigido? El presente Curso está dirigido a personal que forma parte de la función de atracción y desarrollo de talento, auxiliares, coordinadores, jefes y gerentes de recursos humanos; así como el personal involucrado en la gestión y administración de personal.
Beneficios:
Conocer herramientas de evaluación psicológica acordes a los procesos y las variables de comportamiento que son importantes dentro de las organizaciones.
Aprender a utilizar de manera adecuada la información que se obtiene de estas herramientas, dándole sentido y significado a los datos cuantitativos y cualitativos obtenidos de las mismas.
Conocer las ventajas, desventajas, usos y limitaciones de las herramientas de evaluación psicométrica.
Se obtiene el material para revisar los elementos teóricos que sustentan la calificación e interpretación de las pruebas a revisar.
Promoción ejecutiva: Asisten 3 - Pagan 2 (pagando 5 días antes de la fecha del curso)
Promoción Empresarial: Asisten 5 - Pagan 3 (pagando 5 días antes de la fecha del curso). Realizándose en las instalaciones de la empresa
Duración. 1 día
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