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Analisis de educaedu
Pablo Nieves
Curso de Liderazgo
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Modalidad de impartición El Curso de Liderazgo de Intervención Organizacional se imparte presencialmente en las aulas de clases.
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Titulación oficial Intervención Organizacional otorga certificación de asistencia al "Curso de Liderazgo".
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Valoración del programa El Curso de Liderazgo es la oportunidad para que los asistentes aprendan la importancia de las relaciones interpersonales, cómo cultivarlas sanamente para su bienestar y el del otro, fortaleciendo valores y ayudando luego a los demás a trabajar de manera cohesionada en pro de objetivos marcados, siendo capaz de distribuir orden y de administar el poder con la responsabilidad de saber que las demás personas hacen parte del mismo sistema y engranaje para que todo funcione adecuadamente. Una persona líder es capaz de visualizar entornos y problemas no sólo desde sí mismo, sino desde el grupo buscando soluciones con los menores riesgos posibles e impulsándolos a la consecución de las metas particulares de una empresa. Este nuevo sentido se relaciona con las prácticas más recientes en los ámbitos organizacionales y se refiere al liderazgo desde la noción de conjunto.
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Precio del curso Consultar precio.
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Dirigido a El presente curso está orientado al público en general, pero sería excelente para egresados de las carreras Administración de Empresas, Comunicación y Mercadeo, así como de Ingeniería Industrial.
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Empleabilidad Con este curso se podría conseguir empleo como Gerente o Director de cualquier área de una empresa.
Curso de Liderazgo
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Curso dirigido a
Cualquier tipo de organización privada o pública se puede beneficiar de este curso.
Apto para mandos medios o directivos, así como para capacitar a empleados que vayan a subir de puesto en un futuro próximo.
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Contenido
OBJETIVO:
Los participantes conocerán los conceptos básicos del Liderazgo y practicará las habilidades necesarias que le permitan manejar los estilos de liderazgo más apropiados a fin de desarrollar y consolidar un Equipo de Trabajo efectivo y motivado, basado en una cultura de participación y responsabilidad.
Temario:
- El supervisor como líder
- La diferencia entre el jefe tradicional y el líder moderno
- El liderazgo requerido hoy en la empresa
- Ejecución y delegación
- Competencias del líder
- Consecuencias del liderazgo efectivo
- Dimensiones del poder
- Liderazgo situacional
- El líder como administrador estratégico
- El líder como coach
- El líder como generador de sensación de logro, ompromiso y contribución
- El líder y la motivación
- El líder y el reconocimiento
- Retroalimentación efectiva sobre el desempeño
- Liderazgo apreciativo
Otra formación relacionada con liderazgo
Centro: Centro de Investigación Innovación en Educación Superior, las Profesiones y el Talento A.C.
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