Curso de Ley Federal del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

(Duración 24 horas)

Objetivo Particular:

El participante contará con las herramientas y conceptos necesarios para aplicar la reglamentación correspondiente, principalmente en la contratación y situaciones diarias que más comúnmente se dan en la relación trabajador - patrón.

Temario

1.        Principales coincidencias y diferencias entre los trabajadores al servicio del estado y los del sector privado

2.        Qué se entiende por: Trabajo, trabajador (planta, eventual, sindicalizado y confianza) y patrón

3.        Trabajadores extranjeros, trámites (FM2 y FM3) y limitaciones para contratarlos

4.        Quienes son representantes del patrón e intermediarios, y sus consecuencias

5.        Contrato(s) Tipos de contrato. Consecuencias de no tenerlos

6.        Relación de trabajo y su duración

7.        Reglamentación para poder aplicar la suspensión, rescisión, despido y terminación de la relación laboral, y las  consecuencias de no hacerlo correctamente.

8.        Cuáles son las condiciones de trabajo, jornada, días descanso y vacaciones, así como sus opciones.

9.        Qué se entiende por Salario, Salario Mínimo y Normas protectoras del Salario. 

10.     Preferencia de los trabajadores. Cuando existe preferencia. Antigüedad ¿cómo influye? Ascenso

11.      Derechos y Obligaciones de los Patrones y los Trabajadores

12.      Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas

13.     La mujer, disposiciones que le aplican

14.     Los menores de edad, disposiciones que les aplican

15.      Riesgos de trabajo. Comisión Mixta de Seguridad e Higiene. Su importancia. Obligatoriedad. Consecuencias de no instalarla

16.      Prescripción de los derechos de los trabajadores

17.     En que casos aplica. - De los diferentes plazos

18.     Suspensión, Recisión y terminación de la relación laboral.