Curso de Implementación de un sistema de Responsabilidad Social NMX-SAST-004-IMNC-2004
Modalidad de imparticiónEl Curso de Implementación de un sistema de Responsabilidad Social NMX-SAST-004-IMNC-2004 se desarrolla de manera presencial en las instalaciones del instituto.
Titulación oficialAl concluir este curso el centro te entrega un certificado oficial.
Valoración del programaEl Curso de implementación de un sistema de Responsabilidad Social NMX-SAST-004-IMNC-2004 tiene como objetivo ofrecerle a el alumno la capacidad de describir el contenido de la guía ISO 26000 la cual tiene que ver con Responsabilidad Social, esto le servirá para definir practicas y acciones a emprender como opciones que se derivan de sus necesidades que se pueden efectuar dentro y afuera de la organización.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aPersonas interesadas en el contenido especifico del programa y que quieran aprender la guía de Responsabilidad Social.
Curso de Implementación de un sistema de Responsabilidad Social NMX-SAST-004-IMNC-2004
Objetivos del cursoAl finalizar el curso el participante describirá el contenido de la Guía ISO 26000 de Responsabilidad Social y con esto, podrá definir acciones y prácticas a emprender como alternativas derivadas de sus necesidades e impactos sociales dentro y fuera de su organización.
Curso dirigido aDirigido a aquellas personas interesadas en aprender de la guía de Responsabilidad Social una alternativa de para controlar los impactos sociales de sus organizaciones. Pueden participar directivos, representantes de la dirección, personas que van a dirigir u orientar la aplicación de acciones.
ContenidoBreve tópicos de algunas propuestas de RS
2. Generalidades de la NMX-SAST-004-IMNC-2004- Directrices para la implementación de un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social
3. Antecedentes de la de la ISO 26000-Guía sobre Responsabilidad Social
4. Objeto y campo de aplicación de la ISO 26000
5. Términos y definiciones
6. Comprender la responsabilidad social
a) La responsabilidad social de las organizaciones: Antecedentes históricos
b) Tendencias actuales en responsabilidad social
d) Características de la responsabilidad social
e) El Estado y la responsabilidad social
7. Principios de la Responsabilidad Social
a) Rendición de cuentas
b) Transparencia
c) Comportamiento ético
d) Respeto a los intereses de las partes interesadas
e) Respeto al principio de legalidad
f) Respeto a la Normativa Internacional de comportamiento
g) Respeto a los derechos humanos.
8. Reconocimiento de la Responsabilidad Social (RS) y compromiso con las partes interesadas
9. Orientación sobre materias fundamentales de la Responsabilidad Social (RS)
a) Gobernanza de la organización
b) Derechos humanos
c) Prácticas laborales
d) Medioambiente
e) Prácticas justas de operación
f) Asuntos de consumidores
g) Participación activa y desarrollo de la comunidad
10. Comprender la Responsabilidad Social (RS) de una organización.
a) Pertinencia e importancia de las materias fundamentales y los asuntos de la organización
b) Practicas para integrar la Responsabilidad Social (RS) en toda la organización.
c) Comunicación y Responsabilidad Social
d) Aumentar la credibilidad en Responsabilidad Social (RS)
Otra formación relacionada con responsabilidad social corporativa