Clarificar el rol actual del gerente ante el mundo global.
Potenciar habilidades conversacionales.
Proporcionar herramientas para crear equipos efectivos.
Desarrollar un estilo de liderazgo actual de acuerdo a los cambios que se requieren.
Conocer el proceso comercial actual y las nuevas tendencias de mercadeo.
Sensibilizar su capacidad de innovar para crear maneras distintas de tomar decisiones y gestionar su vida.
Curso dirigido aPersonas que buscan la formación gerencial para su desarrollo profesional.
Personas que manejen y desarrollen recursos humanos.
Profesionales en el campo de administración con interés en recursos humanos.
Administrativos que busquen promociones a nivel jefatura, coordinación o gerencia.
ContenidoEl programa tiene el firme propósito de empoderar al participante a potenciar la función que desempeñe para fortalecer sus decisiones en diferentes rubros y que permitan crear escenarios efectivos para el logro de los objetivos de la organización.La metodología de aprendizaje está basada en aprendizaje andragógico, teniendo como base fundamental presentar los tópicos que forman y desarrollan a la persona humana y que permitan hacerle saber que la libertad, la responsabilidad, la trascendencia y el compromiso son los factores significativos que le otorgarán autoridad moral en su liderazgo.El diplomado apuesta a un proceso de mejora personal y profesional y por ello cuenta con el aval de una de las instituciones más prestigiadas, la Universidad Iberoamericana Puebla, la constancia que se emite tendrá el reconocimiento de IBERO PUEBLA y de HUMAN TECHNOLOGY & TRAINING SA DE CV por 100 horas.Temario:Modulo 1El rol del Gerente actual y la trascendencia personal· Diagnostique sus competencias· Desarrollo humano y formación gerencial· Aspectos ontológicos en el desarrollo humano· El Gerente actual y el mundo globalModulo 2Liderazgo transformacional· Liderazgo transformacional· Estrategias actuales del liderazgo Transformacional· El líder multiplicador Plan de acción de liderazgoModulo 3Habilidades conversacionales· La importancia de la comunicación· Proceso de escucha· Modelo conversacional· Peticiones, reclamo y promesas efectivas· Modulo 4· Desarrollo de equipos efectivos· Diagnóstique a su equipo· Cultura y creencias en los equipos· Técnicas poderosas para el desarrollo de efectividad colectiva· Plan de mejora Modulo 5Comercialización y Mercadeo· El mercado actual· Los nuevos compradores· Las nuevas tendencias comerciales· Branding emocional y plan de negocios Modulo 6Negociaciones efectivas· Proceso de negociaciones· Técnicas para una negociación efectiva· Evalúe su proceso· Clínicas de negociación Modulo 7Manejo del estrés· Identifique su nivel de estrés· Aspectos que intervienen para el desarrollo del estress· Técnicas de relajación y respiración Desarrolle su asertividad para responder al estrés laboral Modulo 8Innovación para la vida· Innovación y creatividad · Pensamiento creativo, herramientas· Plan y sentido de vida Trascendencia personal