Modalidad de imparticiónEl Curso de Habilidades Gerenciales se imparte de modo Presencial.
Número de horasConsultar la duración de este Curso.
Titulación oficialHUMANagemenTt otorga un Diploma certificado de participación, tras finalizar este Curso.
Valoración del programaEste curso tiene por objetivo proporcionar las capacidades y
conocimientos para la dirección de empresas de cualquier tipología, por medio de una capacitación relacionada con el uso de las técnicas de gestión organizacional, como el mentoring y el coaching., logrando proporcionar aquellas habilidades necesarias para el tratamiento de los distintos problemas de la gerencia y la gestión de establecimientos en la sociedad actual de manera multidisciplinaria.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEste curso está dirigido a aquellos líderes empresariales, interesados en la mejora en sus resultados, así como en la comunicación interpersonal entre sus colaboradores, clientes y superiores, promoviendo el crecimiento empresarial y organizacional.
EmpleabilidadEl campo en donde el egresado puede desempeñarse profesionalmente, abarca al sector empresarial, formando parte de entidades públicas o privadas, en departamentos administrativos, de finanzas o logística de operaciones, también de modo independiente a nivel nacional e internacional.
Curso de Habilidades Gerenciales
Objetivos del cursoProporcionar al participante las capacidades y
conocimientos necesarios relacionados con la
dirección de empresas de cualquier tipología
Capacitar para uso de las nuevas técnicas de
gestión organizacional: el mentoring y el
coaching
Proporcionar las habilidades necesarias para
tratar los diferentes problemas de la gerencia y la
gestión de dichos establecimientos en la
sociedad actual de manera multidisciplinaria.
Dotar de herramientas jurídicas que le permitan
analizar las relaciones laborales en la empresa
(contratación, salarios, coste laboral, despidos,
etc.)
ContenidoBLOQUE 1:
Liderazgo: La Gestión de empresas en el siglo XXI
-Entorno y liderazgo.
-El trabajador del conocimiento: Nuevo
paradigma, coaching, mentoring e inteligencia
emocional.
-El nuevo líder: capacidades y competencias.
Organización y estilos de dirección.
-El Trabajo en equipo y el Dream Team
-Competencias, Competente y Competitividad
-Gerencia y Dirección
-Comunicación Efectiva
BLOQUE 2:
Relaciones laborales
-El marco jurídico de las relaciones laborales.
-Los convenios colectivos
-Las relaciones laborales.
-La contratación laboral.
-Modificación y extinción del contrato de
trabajo.
BLOQUE 3:
Gestión del Talento
-Estrategia Competitiva
-Liderar con sentido Análisis de
Inversiones y Valoración de Empresas
-(Balanced Scorecard)