Modalidad de imparticiónEste curso será desarrollado de modo online.
Número de horasEl curso tiene una duración de 18 horas.
Titulación oficialAl haber completado el curso, la Institución entrega un Diploma.
Valoración del programaHoy en día, la empresa que no capacita, paga severamente las consecuencias. A través de Procase E-Learning Capacitación, el interesado obtendrá las tecnicas necesarias para ejecutar adecuadamente la actividad de capacitación presencial requerida por una empresa o institución, diseñada para la mejora del rendimiento de los trabajadores y aumento en la capacidad productiva de la misma.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aTodas aquellas personas que deseen adquirir las herramientas necesarias para preparar capacitación en su área y relatar los contenidos de éstas a quienes corresponda.
EmpleabilidadAl completar el curso se podrá tomar acción, como Relator en un sin fin de empresas públicas y privadas.
Objetivos del cursoAl finalizar el curso, los participantes adquirirán las herramientas necesarias para preparar capacitación en su área y relatar los contenidos de éstas a quienes sea necesario, asegurando entregar adecuadamente los conocimientos y de una forma lógica que permita obtener buenos resultados de aprendizaje.
TitulaciónAl terminar el curso, si cumple con los requisitos de aprobación se emitirá un Diploma de nuestra Procase. Éste será enviado a la dirección que nos proporcione en la Inscripción del Curso.
Contenido1. FUNDAMENTOS DE LA CAPACITACION OCUPACIONAL
- La Capacitación del Personal en la Empresa.
- Necesidades de Capacitación en la Empresa.
2. NATURALEZA Y FUNCIONES DEL RELATOR
- Perfil del Relator.
- Funciones del Relator.
- Selección y Formación del Relator.
3. PREPARACION DEL PROGRAMA DE CAPACITACION
- Propósitos y Características de un Programa de Capacitación.
- Etapas de Preparación de un Programa.
- Consejos Técnicos para la Preparación de un Programa de Capacitación.
4. PROCESO DE ENSEÑANZA
- Concepto de Enseñanza.
- Principios del proceso de Enseñanza.
- Cómo y Qué enseñar.
5. PROCESO DE APRENDIZAJE
- Concepto de Aprendizaje.
- Cómo se Aprende.
6. PRESENTACION DEL CURSO A LOS ALUMNOS (PROCESO DE PRESENTACION A LOS OYENTES).
- Apertura de la presentación
- Imprevistos que pueden surgir y como enfrentarlos.
- Técnicas de expresión (corporal y verbal).
- Ejercicios y Dinámicas.
- Materiales y herramientas de apoyo.
- Relato de experiencias personales y/o de otros.
- Planificación y preparación del cierre.