Modalidad de imparticiónLa modalidad en que se ofrece el programa es presencial.
Número de horasEste curso cuenta con un plan de estudios de cinco contenidos temáticos.
Titulación oficialAl finalizar la cursada se entrega un certificados los participantes.
Valoración del programaEl Curso de Evaluación del Desempeño tiene como objetivo fomentar dentro de sus participantes un acertado proceso para hacer la evaluación del desempeño del personal dentro de una empresa o institución. Se capacitará al estudiante para que mida el talento humano su cumplimiento y desarrollo en la compañía.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEste curso está dirigido a las personas que en una empresa tengan a cargo personal o que trabajen en el área de recursos humanos.
EmpleabilidadLas personas que participen de este curso, podran desempeñarse como evaludaores de desempeño, dentro de las empresas o instituciones que requieran de un servicio competente y profesional.
Curso de Evaluación del Desempeño
Objetivos del cursoAl término del taller el participante contará con un modelo para evaluar el desempeño del personal bajo una filosofía de resultados, desarrollando indicadores que midan cumplimiento, desarrollo, talento humano.
Curso dirigido aResponsables de recursos humanos, desarrollo organizacional, desarrollo del talento humano.
ContenidoBeneficios
* Identificará aspectos que influyen en las evaluaciones del desempeño
* Diferenciar entre cumplimiento y desempeño
* Contar con modelos para evaluar el desempeño del personal
Contenido temático
I. Evaluación del desempeño
II. Modelo para evaluar cumplimiento
III. Modelo para medir competencias blandas
IV Matriz de talento
IV. Evaluación del desempeño
SOLICITE EL CONTENIDO TEMATICO COMPLETO
ESTE SEMINARIO PUEDE IMPARTIRSE EN FORMA INTERNA ADAPTANDOLO A LAS NECESIDADES DE SU ORGANIZACION