Modalidad de imparticiónEstrés y alto desempeño se cursa en modalidad Online.
Número de horasSe dictan 4 módulos de contenidos en el curso.
Titulación oficialLa Universidad concede un certificado de participación a los estudiantes que finalicen el contenido.
Valoración del programaEl estrés es considerado como la enfermedad del Siglo XXI y a pesar de no ser una enfermedad si es la causa de algunas otras. La velocidad, la exigencia competitiva, la simultaneidad, el tiempo y el espacio son factores que desatan niveles muy grandes de estrés en las personas. El curso plantea métodos de manejo de estrés dentro de las empresas con el fin de obtener mejores resultados empresariales debido al bienestar y tranquilidad de los empleados, lo cual les permite desarrollar sus actividades de forma efectiva.
Precio del cursoConsultar el Precio.
Dirigido aLa práctica que permite el contenido del curso está planeada para los directivos de área, especialmente los de recursos humanos.
EmpleabilidadAl finalizar el curso, los estudiantes podrán ejercer en empresas con cargos directivos desarrollar proyectos de control del estrés dentro de sus propias organizaciones.
Curso de Estrés y alto desempeño campus En Línea
Objetivos del curso• Conocer los aspectos más internos de las personal tales como son las emociones, relacionándolas con el ambiente laboral.• Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones. • Identificar el impacto del estrés en lo personal, social y económico.
Curso dirigido aGerentes de recursos humanos, directores y coordinadores de de departamentos de medianas y pequeñas empresas.
Contenido MÓDULO 1: Introducción al conocimiento del estrés
Tema 1. ¿Qué es el estrés?
Tema 2. El estrés como un indicador
Tema 3. Los efectos no deseados del estrés
Tema 4. Fuentes de estrés
Tema 5. Reacciones individuales ante el estrés
MÓDULO 2: Postulados teóricos acerca del estrés
Tema 6. Teoría del estrés como estímulo
Tema 7. Teorías del estrés como respuesta
Tema 8. Teoría interaccional del estrés
MÓDULO 3: Salud, productividad y la vida del trabajo
Tema 9. La salud, la productividad y la estructura psicosocial del trabajo
Tema 10. Los costos del estrés y sus efectos en la productividad
Tema 11. El proceso de reconstrucción del trabajo y sus obstáculos
MÓDULO 4: El manejo del estrés en la organización
Tema 12. Estrés en la organización
Tema 13. Técnicas para conocer el problema del estrés en la organización