Curso de DNC y Diseño de Capacitación por Competencias

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Curso de DNC y Diseño de Capacitación por Competencias

  • Contenido Curso de DNC y Diseño de Capacitación por Competencias


    Generalidades del Programa:

    Objetivo del curso.

    Conocer la importancia de concebir a la formación como un proceso continuo. Definir y detectar las necesidades inmediatas y  estratégicas de la organización, utilizando fuentes y los medios adecuados en función de las características de la organización.
    Diseñar instrumentos en función de las necesidades detectadas y agrupar y priorizar las necesidades formativas.

    ¿A quién va dirigido?


    Responsables de la Evaluación del Desempeño, Desarrollo Profesional. Dueño de la función de formación en la empresa y personal de RH.

    Objetivos Específicos

    Analizar líneas de acción a corto y mediano plazo para vincular el desarrollo estratégico de los recursos humanos, con la planeación estratégica organizacional.

    Practicar métodos y técnicas para el diagnóstico de necesidades de capacitación y desarrollo que respondan a las características de cada organización y proporcionan información verídica y oportuna para estructurar un Plan de capacitación.

    Revisar diferentes alternativas que existen en la actualidad para organizar las funciones propias de un sistema de capacitación y decidir cuál es la mejor opción para cada situación.

    Estructurar un Plan Integral de Capacitación convincente y sólido que responda tanto a las necesidades particulares de las áreas como a las generales de toda la organización.

    Definir acciones para involucrar a los niveles directivos en los procesos de capacitación y desarrollo de personal.


    Programa de la Sesión

    Concepto de Formación y justificación para determinar las necesidades de capacitación (D.N.C.)
    • Concepciones básicas
    • Principios de la capacitación
    • Planeación estratégica de la capacitación

    Importancia de la atención de necesidades de capacitación para el desempeño del personal Administrativo - Operativo.

    • Proceso administrativo
    - La planeación, La organización, La dirección
    - La evaluación

    • Proceso instrucciones
    - La selección de instructores
    - El diseño de cursos


    El diagnóstico de necesidades de capacitación, Ventajas y técnicas de la DNC. Instrumentos para recopilar información
    • Organización de la capacitación
    - Estructura
    - Políticas y procedimientos
    - Elementos materiales
    • Control
    - Planeación
       - Elaboración de objetivos
       - Contenido de los eventos, Contenido de los programas

    • Estrategias y técnicas para la DNC
    - Enfoques del estudio del DNC
    - Metodología y técnicas de Recopilar Información
    - Áreas de oportunidad organizacionales

    • Organización
    - Estructura del departamento
    - Manuales de políticas y procedimientos
    - Congruencia estructura – objetivos del departamento

    • Ejecución
    - Control cuantitativo , presupuestal
    - Reporte de los cursos, Avances del programa
    - Tratamiento de necesidades fuera del programa
    - Contratación de servicios

    • Evaluación
    - Microevaluación
    - Información a  jefes inmediatos
    - Seguimiento de la capacitación, Análisis costo-beneficio

    • Tipos de necesidades
    - Áreas de aprendizaje
    - Planteamiento del estudio


    Selección de cursos y empresas proveedoras de servicios de capacitación
    • Servicios externos, Servicios internos
    • Ejecución de programas, Actividades de coordinación

    Los planes y programas de capacitación, su seguimiento y mejor aprovechamiento.
    • La medición de la eficacia de la capacitación y su impacto a indicadores


    Promoción Ejecutiva: Asisten 3 - Pagan 2 (pagando 5 días antes de la fecha del curso)
    Promoción Empresarial: Asisten 5 - Pagan 3 (pagando 5 días antes de la fecha del curso). Realizándose en las instalaciones de la empresa.

    Nuestros programas incluyen: Material del participante, Reconocimiento ante la STPS.

    Duración. 2 días  

    Fechas importantes. 11 y 12 de Julio

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