Modalidad de imparticiónEl Curso se imparte en modalidad presencial.
Número de horasLa duración del programa es de 8 horas.
Titulación oficialCOLABORA expide un certificado al egresado.
Valoración del programaEl Curso de Desarrollo de Competencias Cognitivas busca formar en el profesional una visión analítica y objetiva. El plan de estudios enseña al alumno las técnicas necesarias para identificar y solucionar inconvenientes, tomar decisiones, entre otros, con el objetivo de optimizar su rendimiento.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEste Curso ha sido diseñado para Directivos, Gerentes y personal en general que requiera desarrollarse en el ámbito laboral y personal.
EmpleabilidadEl egresado de este Curso podrá optimizar su rendimiento a nivel profesional y personal.
Curso de Desarrollo de Competencias Cognitivas
Objetivos del cursoAl finalizar el taller los participantes aplicarán técnicas que les permitan identificar y solucionar problemas, tomar decisiones, ponderar riesgos y desarrollar un pensamiento objetivo y analítico que le permita aumentar su efectividad directiva.
Curso dirigido aGerentes
Directivos
Cualquier miembro de la organización dispuesto a desarrollarse personal y profesionalmente
Contenido Requisito de admisión: Ninguno
Plan de estudios/Contenido Temático:
Identificación y Solución de Problemas
Toma de Decisiones y Ponderación de Riesgos
Pensamiento Objetivo y Analítico
Duración: 8 hrs
El curso se desarrollará bajo la modalidad de taller, con estrategias de aprendizaje significativo, reflexivo y vivencial, que favorezcan la construcción de nuevos aprendizajes a través de dinámicas, clínicas, dramatizaciones y estudios de caso, con un enfoque totalmente participativo
Los ejercicios y temas conceptuales son revisados en un cuaderno de trabajo, para posteriormente ser aplicados a través de:
Método de casos
Ejercicios de roles
Dinámicas
Simulaciones
Mesas de discusión y retroalimentación mutua
Si el participante lo prefiere adicionalmente puede adquirir la evaluación MAP (Assessment Center). A través de esta herramienta el participante obtendrá el Grado de Desarrollo de las Competencias Gerenciales Evaluadas. Estas son sus habilidades, conocimientos y actitudes, mismas que resultan en un desempeño efectivo y/o superior de sus labores. Las competencias evaluadas son 12; distribuidas en cuatro componentes: Administración, Comunicación, Supervisión y Cognitivo.
Otra formación relacionada con desarrollo directivo