Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas

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Analisis de educaedu

Modalidad de impartición El Curso se imparte de manera presencial.
Número de horas El programa tiene una duración de 8 horas.
Titulación oficial Al terminar el Curso el egresado recibe un certificado.
Valoración del programa El Curso de Desarrollo de Competencias Administrativas provee al alumno herramientas, conocimientos y técnicas para priorizar actividades, manejar el tiempo, establecer una lista de objetivos con la finalidad de programar el trabajo y desempeñarse de una manera eficaz y ordenada.
Precio del curso Consultar precio.
Dirigido a Este Curso se dirige a profesionales que ocupan puestos directivos, gerenciales o jefes que requieran de estimular habilidades de organización.
Empleabilidad El egresado de este Curso tendrá la capacidad de planear las tareas y trabajo a realizar.

Objetivos del curso Al finalizar el taller los participantes aplicarán técnicas que les permitan manejar el tiempo y priorizar actividades; establecer metas y objetivos y planear y programar del trabajo.
Curso dirigido a Gerentes

Directivos

Cualquier miembro de la organización dispuesto a desarrollarse personal y profesionalmente
Contenido
Requisito de admisión: Ninguno

Plan de estudios/Contenido Temático:
1. Competencia de Administración del tiempo y Priorización
2. Establecimiento de Metas y Objetivos
3. Planeación y Programación del Trabajo
Duración: 8 hrs

El curso se desarrollará bajo la modalidad de taller, con estrategias de aprendizaje significativo, reflexivo y vivencial, que favorezcan la construcción de nuevos aprendizajes a través de dinámicas, clínicas, dramatizaciones y estudios de caso, con un enfoque totalmente participativo.

Los ejercicios y temas conceptuales son revisados en un cuaderno de trabajo, para posteriormente ser aplicados a través de:
Si el participante lo prefiere adicionalmente puede adquirir la evaluación MAP (Assessment Center). A través de esta herramienta el participante obtendrá el Grado de Desarrollo de las Competencias Gerenciales Evaluadas. Estas son sus habilidades, conocimientos y actitudes, mismas que resultan en un desempeño efectivo y/o superior de sus labores. Las competencias evaluadas son 12; distribuidas en cuatro componentes: Administración, Comunicación, Supervisión y Cognitivo.