Curso de Cambio Organizacional y Alto Desempeño Funcional
Temario:
1.-El cambio individual y en las organizaciones
Cambio y aprendizaje organizacional
Análisis/diagnóstico organizacional
2.-Gerenciando
Modelos o enfoques de cambio organizacional
Implementación del cambio organizacional.
3.- Las dificultades y peligros del liderazgo.
Problemas técnicos y adaptativos.
Autoridad y liderazgo.
4.- Estrategias para hacer que los cambios ocurran.
Las características de una cultura de liderazgo.
Cultura y clima organizacional.
5.- La importancia de la confianza, lealtad y honestidad para lograr
un cambio significativo
Endocalidad
Liderazgo y Motivación
• Casos reales de transformación organizacional.
Sesiones prácticas en todo el curso para que los participantes sean capaces de:
• Hacer un diagnóstico de su empresa para saber dónde ésta se
encuentra y hacia dónde tiene que avanzar internamente.
• Detectar los puntos claves que limitan el potencial de crecimiento
de su organización a nivel de las personas y los equipos.
• Pensar sistémicamente y actuar estratégicamente para
transformarse en un verdadero agente de cambio en su organización.
• Distinguir el Liderazgo, el poder y la autoridad, y saber cuándo se
requiere y como aplicarlo.
Inversión Financiera:
$ 6,500.00 más iva por persona
Duración:
24 horas.