Curso de Cambio Organizacional y Alto Desempeño Funcional

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Cambio Organizacional y Alto Desempeño Funcional

  • Modalidad de impartición La modalidad es presencial.
  • Número de horas El curso tiene una duración de 24 horas.
  • Titulación oficial El centro otorga certificación asistencial.
  • Valoración del programa El Curso de Cambio Organizacional y Alto Desempeño Funcional apunta a la instrucción sobre temas de liderazgo y la injerencia de decisiones dentro de una empresa. También abarca tópicos sobre la organización y la motivación para una mejor productividad.
  • Precio del curso Consultar precio.
  • Dirigido a El curso fue creado para personas que deben tomar decisiones dentro de una empresa.
  • Empleabilidad Quien finalice el curso tendrá las herramientas para aplicar dentro de un alto rango empresarial.

Curso de Cambio Organizacional y Alto Desempeño Funcional

  • Objetivos del curso * Evaluar el cambio organizacional
    * Elaborar el Plan maestro
    * Detectar el Mapa de Audiencias
    * Desarrollar el Trabajo con el equipo y el Train the Trainers
  • Contenido
    Curso de Cambio Organizacional y Alto Desempeño Funcional

    Temario:

    1.-El cambio individual y en las organizaciones 
    Cambio y aprendizaje organizacional
    Análisis/diagnóstico organizacional 

    2.-Gerenciando 
    Modelos o enfoques de cambio organizacional 
    Implementación del cambio organizacional.

    3.- Las dificultades y peligros del liderazgo.
    Problemas técnicos y adaptativos.
    Autoridad y liderazgo.

    4.- Estrategias para hacer que los cambios ocurran.
    Las características de una cultura de liderazgo.
    Cultura y clima organizacional.

    5.- La importancia de la confianza, lealtad y honestidad para lograr 
    un cambio significativo
    Endocalidad
    Liderazgo y Motivación 

    •  Casos reales de transformación organizacional.

    Sesiones prácticas en todo el curso para que los participantes sean capaces de:
    • Hacer un diagnóstico de su empresa para saber dónde ésta se 
    encuentra y hacia dónde tiene que avanzar internamente.
    • Detectar los puntos claves que limitan el potencial de crecimiento 
    de su organización a nivel de las personas y los equipos.
    • Pensar sistémicamente y actuar estratégicamente para 
    transformarse en un verdadero agente de cambio en su organización.
    • Distinguir el Liderazgo, el poder y la autoridad, y saber cuándo se 
    requiere y como aplicarlo.

    Inversión Financiera:
    $ 6,500.00 más iva por persona

    Duración:
    24 horas.

Otra formación relacionada con estudios de organización

  • Maestría en Administración

  • Centro: CUI - Centro Universitario de Ixtlahuaca
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  • Ingeniería en Negocios y Gestión Empresarial

  • Centro: UTTEC - Universidad Tecnológica de Tecámac
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  • Ingeniería en Gestión de Proyectos

  • Centro: UTTEC - Universidad Tecnológica de Tecámac
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  • Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Administración y Evaluación de Proyectos

  • Centro: UTTEC - Universidad Tecnológica de Tecámac
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  • Doctorado en Ciencias de la Administración

  • Centro: UNAM - Universidad Nacional Autónoma de México
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  • Ingeniería en Administración

  • Centro: Instituto Tecnológico de Tlalnepantla (ITTLA)
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  • Ingeniería en Gestión Empresarial

  • Centro: Instituto Tecnológico de Tlalnepantla (ITTLA)
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