Curso de Administración del Departamento de RR HH

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Modalidad de impartición El Curso de Administración del Departamento de RR HH con se imparte de manera Presencial.
Número de horas Consultar la duración de este Curso.
Titulación oficial GyL Consulting & Training otorga un Diploma certificado de participación, tras finalizar este Curso.
Valoración del programa El objetivo de este Curso es la formación de especialistas capaces de dirigir empresas de los diferentes sectores productivos y los servicios, mediante el dominio de áreas estratégicas de mercadotecnia, con habilidades de liderazgo, dirección de grupos, toma de decisiones y definición de políticas y estrategias de empresas de alto nivel.
Precio del curso Consultar precio.
Dirigido a Este Curso está dirigida a aquellos egresados de Licenciaturas en Administración, Mercadotecnia, Economía y afines, interesados en la administración empresarial y comercial de alto nivel.
Empleabilidad El campo laboral del egresado de este Curso se extiende dentro del sector empresarial, financiero y bursátil como parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas directivos, ejecutivos y gerenciales administrativas, financieras y de logística de operaciones, así como de manera independiente en consultorías a nivel nacional e internacional.

Objetivos del curso - Comprenderán, integrarán y mejorarán la estructura del departamento de Recursos Humanos.

- Aprenderán a desarrollar las competencias de sus colaboradores.

- Generarán lealtad y orgullo de pertenecer al área de Recursos Humanos.
Curso dirigido a A las personas que realicen sus funciones dentro del área de Recursos Humanos de una Compañía,a la alta dirección
Contenido Descubra áreas de oportunidad y crecimiento del talento humano

   1. Dirección estratégica de Recursos Humanos

   2. Desarrollo de políticas y procedimientos del área

   3. Coaching para Recursos Humanos

   4. La función del departamento de RH

   5. Filosofía y cultura de la Organización en materia personal

   6. Balanced Scorecard

   7. La subcontratación de la función de RH