Curso de Comunicación Efectiva

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Comunicación Efectiva

  • Modalidad de impartición El curso Comunicación Efectiva requiere una asistencia presencial por parte del estudiante.
  • Número de horas El tiempo de duración del curso es de siete horas.
  • Titulación oficial Consultar en el centro el certificado ofrecido para los participantes en el curso.
  • Valoración del programa El Instituto de Investigación en Capacitación es un organismo en el que se encuentran cursos y diplomados acerca de los diversos procesos de producción y la manera cómo estos llegan a estándares avanzados de sistema de gestión de la calidad. Al interior de los cursos que ofrece, propone un énfasis en Desarrollo Humano que abarca la parte personal del individuo y lo prepara para estar a la altura de las exigencias que las certificaciones de calidad demandan. El curso en Comunicación Efectiva provee al sujeto de herramientas para el logro de una comunicación asertiva y eficaz que le permita desarrollarse en su entorno colectivamente.
  • Precio del curso Consultar centro.
  • Dirigido a El programa está dirigido a personas que deseen mejorar sus procesos de comunicación.
  • Empleabilidad El Participante en el curso será un empleado con herramientas de comunicación útiles en cualquier empleo.

Curso de Comunicación Efectiva

  • Objetivos del curso Al terminar la sesión el participante aprenderá la definición de comunicación, las necesidades fundamentales, componentes, obstáculos, habilidades y métodos para estimularla y organizarla eficazmente.
  • Contenido  CONTENIDO

        - Qué es la Comunicación
        - ¿Sabemos Escuchar?
        - Necesidades de Comunicación
        - Habilidades de Comunicación
        - Método para Obtener Información y Estimular la Comunicación
        - Los Obstáculos de La Comunicación
        - Componentes de La Comunicación
        - Comunicación No Verbal
        - Feed-Back
        - Juntas Efectivas
        - Habilidades Del Proceso de Interacción
        - Incluye 4 dinámicas

    El entrenamiento se desarrolla bajo la modalidad de “Taller Interactivo”, el cual está diseñado bajo las siguientes especificaciones:

        - 60% Práctica y 40% Teoría
        - Trabajo en Equipo
        - Dinámicas de Grupo
        - Prácticas en Equipos y Presentaciones
        - Ejemplos Reales

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