El participante será capaz de conducir procesos educativos en el aula y en áreas de trabajo utilizando métodos y técnicas que promuevan la participación y el trabajo en equipo.
Características:
El entrenamiento se desarrolla bajo la modalidad de “Taller Interactivo”, el cual está diseñado bajo las siguientes especificaciones:
60% Práctica y 40% Teoría
Trabajo en Equipo
Dinámicas de Grupo
Prácticas en Equipos y Presentaciones
Videos didácticos
Metodología:
Las sesiones del programa se desarrollan con una metodología de Taller, basada en la participación y el trabajo en equipo y con la aplicación de ejercicios vivenciales y de aprendizajes significativos.
Dirigido a:
Responsables de la Capacitación, instructores internos, tutores operativos, tutores de capacitación, facilitadores de equipos.
Contenido temático:
1. Educación de adultos y valores
2. Principios psicológicos del aprendizaje
3. Ciclo didáctico de un taller de aprendizaje (cómo educar en el aula)
4. Construcción de objetivos de aprendizaje
5. Método de instrucción de 4 pasos (cómo entrenar en el área de trabajo)
6. Perfil del instructor facilitador del aprendizaje
7. Características de los adultos en situación de aprendizaje
8. Tipología de participantes
9. Taller de Evaluación del aprendizaje
10. Práctica de desarrollo de un tema en modalidad de taller de aprendizaje
Finalidad del programa:
El Programa de Formación de Instructores tiene la finalidad de desarrollar competencias pedagógicas y habilidades didácticas en personal del área de Capacitación y de todas aquellas personas que participan en procesos educativos en el aula o en el piso (área de trabajo).
Duración:
Este programa consta de 5 sesiones (máximo de 12 participantes).
Otra formación relacionada con desarrollo directivo