Modalidad de imparticiónLa naturaleza del curso hace que éste sea presencial.
Número de horasSe destinan 3 días a la realización del curso.
Titulación oficialLos estudiantes obtienen un reconocimiento una vez finalizados los estudios.
Valoración del programaLas personas que alcanzan altos cargos directivos debe estar preparados para enfrentar nuevos retos cada día y asumir el rol de mediador en todas las situaciones relacionadas con su área. El curso ha sido diseñado como un sistema que ayuda a mejorar las habilidades de dirigir. Por medio del reconocimiento de las funciones de los gerentes y sus responsabilidades. Son habilidades propias de los directivos, aprender a delegar, planeación correcta del tiempo, evaluar los resultados de los empleados.
Dirigido aEl curso es apropiado para gerentes y jefes nuevos.
EmpleabilidadComo va dirigido a personas muy específicas que ya tienen un trabajo muy bueno, la empleabilidad está ligada a la calidad con la que realizarán el trabajo con posibilidades de mantener el puesto y de ser ascendidos.
Curso AMA para Nuevos Gerentes
ContenidoCurso AMA para Nuevos Gerentes.
Cómo Mejorar tus Habilidades en la Dirección Correcta
Objetivo:
Analizar las funciones y responsabilidades del Gerente con base en el ABC de la administración moderna y desarrollar habilidades que permitan resolver problemas y prepararse para fortalecer su carrera profesional.
A QUIÉN VA DIRIGIDO:
Gerentes, Jefes, Coordinadores y Vendedores de Alto Nivel.
REQUISITOS: De 0 a 3 años de experiencia.
DURACIÓN: 24 HRS (3 DÍAS)
Plan de estudios:
1. CUÁL ES TU PAPEL Y TUS RESPONSABILIDADES COMO GERENTE/JEFE
1.1. Administra la transición de operativo a Gerente
1.2. El rol principal
1.3. Los problemas y cómo evitarlos
2. CÓMO IDENTIFICAR Y UTILIZAR TU ESTILO DE LIDERAZGO
2.1. Tipos y estilos de Liderazgo
2.2. Administración vs. Liderazgo
3. FACILITA LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
4. EL DISEÑO DE LA MOTIVACIÓN - ALCANZA MAYOR PRODUCTIVIDAD
4.1. Tipos de motivadores
5. ACONSEJA A TUS EMPLEADOS PARA QUE OBTENGAN UN DESEMPEÑO EXCELENTE
5.1. Modelo de coaching
6. DELEGA RESPONSABILIDADES
6.1. Niveles de delegación
7. OBTÉN EL MÁXIMO EN LAS EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO
7.1. Los 6 pasos de la administración del desempeño
7.2. Plan de acción
8. ADMINISTRA EFECTIVAMENTE TUS PRIORIDADES
8.1. Lo importante vs lo urgente
8.2. Enfrenta el cambio y los ascensos
8.3. El proceso de transición
9. ELABORA EL PLAN DE ACCIÓN PERSONAL QUE PODRÁS DESARROLLAR AL REGRESAR A TU TRABAJO
PROGRAMACIÓN: CDMX
Todos nuestros cursos incluyen:
CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES: Acreditando el Curso ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
CERTIFICADO AMA DE CEUs: Otorgados por la IACET con validez internacional (Registro permanente de logros en educación realizados por personas que han completado un programa de formación profesional, fuera del ámbito de los créditos universitarios)
DIPLOMA AMA: Con valor curricular. Expedido por parte de American Management Association México – AMA GLOBAL México –
COMIDA: En restaurantes de prestigio cercanos a nuestras instalaciones