Curso-Taller Integral de Sueldos y Salarios Nómina Total

Solicita información

Curso-Taller Integral de Sueldos y Salarios Nómina Total

  • Contenido
    Curso-Taller Integral de Sueldos y Salarios Nómina Total

    Modalidad: Presencial
    Duración: 40 horas 

    GENERALIDADES DEL PROGRAMA.

    Objetivo.

    Único taller en México que te permitirá obtener de forma práctica, conocimientos sobre el marco legal, la forma de cálculo, así como excelentes tips de manejo y control de los sueldos; para generar una visión estratégica e integral del correcto cálculo de las nóminas y de la administración del personal, logrado con esto, remunerar y administrar adecuadamente a la gente, cuidar los recursos de la empresa así como protegerse y cumplir con las obligaciones legales, evitando multas o sanciones.

    ¡Genera confianza y éxito, a tu empresa, a tu trabajo y mejora la capacidad para tomar decisiones!

    ¿A quién va dirigido?.

    Administradores, Psicólogos, Contadores o cualquier persona que se involucre o que sea responsable del pago de las remuneraciones y prestaciones al personal. Gerentes, Directores o Empresarios que deseen conocer, manejar o actualizarse sobre la metodología y el actual marco legal que enfrentan las empresas al realizar pagos a los colaboradores.

    Plan de estudios.

    Introducción

    Reforma Laboral, nuevo marco jurídico y de aplicación judicial.
    Marco legal y conceptual de la nómina, Sueldos, Salarios, Asimilados
    La UMA y su aplicación en IMSS, ISR, INFONAVIT, LFT.

    I. ¿Qué aspectos debemos considerar para comenzar a manejar de forma segura las relaciones laborales?.

    1. Elementos de la relación laboral
    2. Características 
    3. Carga probatoria
    4. Clasificación a efecto de identificar la relación laboral
    5. Outsorcing, tercerización y todas  las implicaciones laborales, fiscales y de seguridad social

    II. ¿Cómo elaborar adecuadamente los Contratos Laborales para evitar futuras contingencias?; detalles que no se deben pasar por alto.

    6. Contratos uno a uno
    7. Por obra, Determinado, Indeterminado (planta), Colectivo 
    8. Periodos de prueba, de capacitación inicial y temporales          
    9. Información básica que deben contener los contratos

    Con ejemplos documentales y electrónicos de cada tipo de contrato

    III. Análisis y práctica de la Ley Federal del Trabajo en la Nómina, su correcto cálculo y tips en la administración del personal

    10. Naturaleza de la nómina, estructura, calendarios de procesos, controles de nómina  
    11. Definición de Sueldo, Salario, Asimilados y Honorarios         
    12. Cálculo de incidencias de nómina, con ejercicios para cada uno 

        12.1. Tiempo extraordinario (jornadas laborales)             
        12.2.  Vacaciones           
        12.3. Prima vacacional             
        12.4. Prima dominical, premios de asistencia y puntualidad             
        12.5. Fondo de ahorro y vales de despensa       
        12.6. Faltas e incapacidades, permisos con y sin goce, sanciones  

    13. Aguinaldo  y sus implicaciones de pago
    14. PTU Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas

    Con Formatos y ejercicios que ejemplifican 

    IV. ¿Cuáles son los momentos que definen la relación laboral?: suspensión, terminación y rescisión ¿Cómo evitar demandas laborales?.

    15. Conceptos de suspensión, rescisión y terminación de la relación de trabajo y que hacer en la nómina cuando se presentan
    16. Causas de suspensión de la relación de trabajo, ejemplos y aplicación
    17. Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, ejemplos y aplicación   
    18. Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador, ejemplos y aplicación       
    19. Terminación de la relación de trabajo, ejemplos y aplicación

    Incluye formatos del proceso laboral y guías de negociación y bajas de personal

    V. ¿Cómo calcular y pagar de forma correcta finiquitos e indemnizaciones?.
             
    20. Cálculo de finiquito, ejercicio     
    21. Calculo de indemnización, ejercicio          
    22. La prima de antigüedad cálculo

    VI. La Ley del Impuesto Sobre la Renta en sueldos y salarios, Impacto de las prestaciones y del timbrado de las nóminas.

    23. Ingresos exentos y gravados, deducibilidad de la nómina (que grava y que no) Con Actualización fiscal de CFDI, catálogos y complementos.
    24. Previsión social y su correcto manejo
    25. Cálculo del impuesto sobre la renta por pago de salarios         
    26. Cálculo del impuesto sobre la renta por pagos de retiro e indemnización laboral    
    27. Impuesto sobre la renta anual, el ajuste anual en sueldos y salarios.

    VII.  ¿Qué es el impuesto sobre nóminas? y detalles a considerar dependiendo de cada Estado.

    28. Impuesto sobre remuneraciones CDMX Y Edomex

    VIII.  La Ley del Seguro Social IMSS.
     
    29. Definiciones y conceptos             
    30. Régimen obligatorio y voluntario del IMSS
    31. Sistemas de Pensiones 1973 y 1997 Afores y Siefores             
    32. Obligaciones de los patrones             
    33. Dictamen              
    34. Salario base de cotización SBC, ejercicios                   

        34.1. Cálculo del Salario Base de Cotización                   
        34.2. Conceptos que integran y no integran el SBC                   
        34.3. Tipos de salario (fijo, variable y mixto)                   
        34.4. Cómo se determina y actualiza el factor de integración salarial          

    35. Manejo e implicación de ausentismos           
    36. Tipos de incapacidad, implicaciones y manejo EG RT MAT; IPP IPT          
    37. Determinación del cálculo de  cuotas obrero patronales (carga social)           
    38. Manejo de los riesgos de trabajo                   

        38.1. Definición                   
        38.2. Prima de riesgo       
        
    39. Presentación de avisos afiliatorios
    40. Generalidades de los sistemas SUA IDSE SIPARE SIDEIMSS 

    IX. Ley del Infonavit  y sus detalles a considerar.
            
    41. Avisos de afiliación, retención y suspensión de amortizaciones           
    42. Base para el pago de cuotas          
    43. El portal Empresarial de INFONAVIT

    Incluye Manejo de situaciones laborales         

    • Actas administrativas          
    • Sanciones         
    • Recomendaciones en manejo y administración de personal
    En todo momento se interrelacionan los aspectos fiscales, laborales y de seguridad social, cual es el impacto en cada acción que se ejecuta en la nómina, las relaciones laborales y la administración del personal

Otra formación relacionada con seguridad social y nóminas