Puntos de interés:
- Miércoles 13 y Sábado 16 de Abril.
- 20 horas
- 4 Sesiones
- Horario: 9:00am a 2:00pm
- Cupo limitado.
Incluye:
- Material actualizado
- Videos
- Practicas
- Evaluación Diagnostica de Medición Psicométrica
- Reconocimiento con valor curricular
- Constancia DC-3 STPS.
Dirigido a:
Profesionales, responsables de las áreas de Capacitación, instrucción o educación y en general a las personas que desean conocer y practicar la transmisión de conocimientos en adultos. Personas que tienen como fin convertirse en facilitadores o instructores.
Beneficios:
- Adquiere conocimientos y técnicas para capacitar adultos
- Aprende habilidades para hablar en público y transmitir conocimientos
- Obtiene constancia para realizar el trámite de instructor
- Desarrolla competencias reales de instructor.
Programa:
Evaluación diagnóstica psicométrica para identificar competencias de instructor Compromisos y Responsabilidades al tomar al curso.
EL APRENDIZAJE.
Conceptualización: Enseñanza, Aprendizaje, Formación, Didáctica, Competencias y elementos del proceso de aprendizaje en adultos.
La técnica de los 4 pasos y su aplicación como competencia para facilitadores
- Planeación de la capacitación: Agendas, temarios, objetivo y programa
- Ejecución de la capacitación: Desarrollo
- Control de la capacitación: Técnicas de verificación, aplicación de herramientas
- Evaluación de la capacitación: Observación y valuación de resultados
Estrategias para elaboración de material de instructores (presentaciones)
- Manejo de Mapas mentales, conceptuales, cuadros sinópticos, diagramas tablas comparativas, dinámicas grupales y más
- Estudio y aplicación de Principios psicológicos del aprendizaje.
TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN.
- Identificación rápida de capacitandos, personalidad, energía, canal de contacto
- Lenguaje no verbal y cómo identificarlo en un grupo
- Manejo de grupo y personalidades difíciles
- Técnicas para hablar en público: Voz, movimientos, contacto visual, dinámica
- Capacitación ante un auditorio y en el lugar de trabajo.
PRÁCTICA.
Metodología:
El curso inicia con una identificación por medio de evaluaciones que nos permite identificar el perfil de los participantes y que grado de facilidad que pueden mostrar para desarrollar sus competencias como instructor, posteriormente se procede a exponer la temática por el instructor, se genera participación de los participantes en diversas dinámicas y ejercicios que acompañan el desarrollo del curso, terminada la exposición de técnicas por el instructor titular, se procede a desarrollar un tema por participante y cada uno presenta su trabajo haciendo uso inmediato de las técnicas aprendidas con el fin de ejercitarlas, los participantes son filmados y al final cerramos el curso con la evaluación general presentando el video con las fortalezas y áreas de oportunidad de cada participante.
Se llevan a cabo varias dinámicas y ejercicios además de compartir videos que les son útiles en sus presentaciones futuras.
La capacitación se lleva a cabo con instructores altamente capacitados y actualizados en técnicas de enseñanza aprendizaje, este curso además de representar una aprendizaje técnico ayuda a los participantes a crecer como
personas, es más que un curso es un desarrollo de habilidades.
Todos las personas que desean desarrollar estas habilidades son candidatos, no existe límite de profesión o actividad para tomarlo.