Formación de Instructores (Train the trailers)
Objetivo:
En este curso-taller, el participante identificará y pondrá en práctica los elementos más importantes del diseño, desarrollo, impartición, evaluación y aplicación de las técnicas de enseñanza-aprendizaje para adultos en el lugar de trabajo, con carácter presencial, grupal, motivadores y dinámicos.
Dirigido a:
Personas que ya tienen cierta experiencia informal en el diseño y desarrollo de cursos de entrenamiento y capacitación o que apenas van a desarrollar esa función en la empresa.
Beneficios:
Los participantes, así como la empresa donde laboran, obtendrán los siguientes beneficios derivados de este curso-taller:
1. Reconocerán la importancia y elementos de la Función de Capacitación (Formación) para Adultos en el Trabajo como una actividad profesional, como una estrategia empresarial para impulsar la calidad, productividad, competitividad y calidez de la Compañía, así como de sus productos y servicios.
2. Identificarán y practicarán Técnicas Didácticas y Dinámicas de Aprendizaje más importantes para el éxito de la capacitación a impartir.
3. Comprenderán y ejercitarán la práctica para desarrollar la Guía de Instrucción de su curso y otros documentos administrativos para la efectividad de la capacitación.
4. Aprenderán a elaborar el Manual del Participante y los lineamientos más efectivos para su presentación gráfica en diapositivas de PPT.
5. Ejercitarán su habilidad de impartición de Capacitación, pata obtener la retroalimentación y el Coaching requeridos para impulsar el éxito de su desempeño como capacitadores.
6. Aprenderán una metodología de cómo de debe de evaluar la Capacitación impartida.
Contenido Temático:
1. La Función de Capacitación (Formación) como estrategia empresarial de éxito.
2. Definición de los 10 Requerimientos Básicos para una Capacitación Exitosa.
3. Técnicas Didácticas y Dinámicas de Aprendizaje para hacer más efectiva, divertida y duradera la capacitación.
4. Guía de elaboración de la Guía de Instrucción y otros documentos administrativos requeridos.
5. Guía de elaboración del Manual del Participante y su Presentación en PPT.
6. Guía de Evaluación de la Capacitación.