Curso - Empowerment

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Objetivos del curso Los participantes adquirirán las habilidades para actuar con autoridad ante sus colaboradores, para desarrollar sus habilidades para pensar, comportarse y actuar con autonomía de sus actos y tareas, como un proceso que permitirá tener la confianza en sí mismo para tomar medidas y controlar el trabajo que realiza con total autonomía.
Contenido
CONTENIDO TEMÁTICO

oIntroducción al Empowerment
- Facultar
- Otorga responsabilidad y poder.
- Cambio de mentalidad.
- Generar nueva visión
- Generar involucramiento y participación
- Generar creatividad y aumenta el autoestima.
- Maximizar sus capacidades
- Aumentar la confianza
oConceptos de Empowerment
- Trabajar como equipos de alto rendimiento
- Poner en juego sus destrezas y habilidades
oCaracterísticas del Empowerment
- Niveles del Empowerment
- Fuentes de Inspiración del Empowerment
- Factores que influyen en el Empowerment
oAcciones, Medidas y recompensas
- Factores Previos a la implementación del Empowerment
- Técnicas del Empowerment
- Aplicación – Facultar y Crear Empowerment
oConclusiones
- IMPACTO EN COMPETENCIAS
LIDERAZGO
- Da instrucciones y lineamientos de acción
- Orienta, guía, influye, asesora y enseña a otras personas
- Facilita la participación y pide la opinión del grupo
- Transfiere actividades a otras personas, asignando responsabilidades a cumplir