Curso - Auditor Líder en ISO 14001-2015 Sistemas de Gestión Ambiental

Este curso consta de las siguientes unidades de competencia que son evaluadas por personal calificado

•EM - Sistemas de Gestión de Calidad

•AU -  Sistemas de Gestión de Auditoría

•TL - Responsabilidades Principales del Líder de Auditoría 

Las cuales cada una cubre los requerimientos específicos para la Formación de Líder en la Gestión de Auditoría.

Se fusionó con RABQSA /Junio del 2012.

Exemplar Global: Es una organización independiente, sin fines de lucro, con sedes compartidas en los Estados Unidos y Australia. Exemplar Global es miembro de ASQ, la organización de calidad líder para profesionales de calidad en el mundo.

Management and International Register, S.C, (MIR) Es Organismo Certificador avalado para la certificación de personal.

PRERREQUISITO:

Es necesario que el participante tenga conocimientos básicos de la norma ISO 14001-2015 y experiencia y deseos de implementar y a la vez liderar un sistema en su Empresa.

OBJETIVO:

Conocer la norma ISO 14001:2015, analizar cada una de las cláusulas con su respectivo requerimiento así como los beneficios que conllevan las actividades a realizar y establecer con los participantes un para el desarrollo de un Plan de Implementación y mejora de su sistema actual., así como alinearla a la normatividad enfocada al sector industrial. 

En la segunda etapa de este curso el participante conocerá la Normatividad ISO 19011-2011, que son las guías y directrices para gestionar y elaborar programas de Auditoría.

¿QUIÉN PUEDE TOMAR EL CURSO?

• Representantes de la Dirección ISO 14001.
• Auditores Internos.
• Coordinadores de Documentos
• Gerentes de Áreas (Calidad, Ambiental- SH-SQE).
• Cualquier persona responsable de realizar auditorías en su empresa.

RECONOCIMIENTO:

El participante una vez que certifique cada una de las tres competencias, se le dará un Certificado de Auditor Líder, con Reconocimiento Internacional, reconocido y certificado por EXEMPLAR GLOBAL Y MANAGEMENT AND INTERNATIONAL REGISTER S.C.

PROGRAMA DEL ENTRENAMIENTO:

MÓDULO 0.

·Bienvenida
·En que consiste la certificación de Auditor Líder basado en competencias
·Exemplar Global (Evaluación y registro de los participantes)
·Antecedentes de MIR División
·Entrenamiento y Experiencia

MÓDULO 1 SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL COMPETENCIA A EVALUAR (EM).

COMPRENSIÓN DE LA NORMA  ISO 14001:2015

1 Motivos por el cual  la norma cambia y  sus impactos
2 Revisión de la Estructura Documental ( hasta donde es permitido reducir y simplificar documentos )
3 La norma ISO 14001:2015., clausula por clausula
4 Principales cambios y comparación con otras normas  
•Contexto de la organización  
•Redefinición del alcance  
•Liderazgo  
•Enfoque basado en el riesgo, ISO 31000, INCLUYE UNA METODOLOGIA DE ANALISIS DE RIESGO  
•Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales  
•Procesos de Apoyo  
•Operaciones  
•Seguimiento y medición  
•Mejora Continua
5 Cómo impactan los cambios a las practicas actuales y al personal
6 Realizar Plan de Transición
7 Adaptación a los certificados, (fechas límite para los cambios )
8 Ejercicios prácticos

Al final de los módulos Previos se Aplica el EXÁMEN DE COMPETENCIA (QM)

MÓDULO 2 AUDITORÍAS DE GESTIÓN BASADO EN LA ISO 19011-2011 COMPETENCIA A EVALUAR (AU).

•Requerimientos generales de una auditoría.
•Necesidades de iniciar una Auditoría
•Principios de la Auditoría.
•Por qué Liderar una Auditoría.
•Por qué y para qué, se requiere una Auditoría.
•Tipos de Auditoría (Primera, Segunda y de Tercera parte).
•Se define un programa de Administración de una Auditoría (Planear, hacer, verificar, actuar).
•Determinación de Riesgos en la Programación de una  Auditoría.
•Revisar diferencias entre las normatividades ISO 17021 y la ISO 19011, con respecto a los programas de auditoría de gestión.
•Dinámicas, Ejercicios, Análisis Grupal

MÓDULO 3 REALIZACIÓN DE UNA AUDITORÍA COMPETENCIA A EVALUAR (AU).

•Inicio la Auditoria, determinación del alcance.
•Requerimientos para formar auditores
•Cualidades de un auditor.
•Especificación de Roles de (Auditor, Auditor Líder y Experto Técnico).
•Elaborar Plan de Auditoria Especifico (Análisis de Riesgo).
•Conduciendo la revisión documental.
•Conduciendo la auditoria en campo con enfoque a procesos (Diagrama de Tortuga).
•Evaluación y reporte de hallazgos encontrados en la auditoría.
•Plan de Transición.
•Proceso de certificación, vigilancia y transición de la empresa a la nueva versión.
•Dinámicas, Ejercicios, Análisis Grupal.

Al final de los módulos Previos de Aplica el EXÁMEN DE COMPETENCIA (AU)

MÓDULO 4 ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL LÍDER DE AUDITORÍAS.

COMPETENCIA A EVALUAR (TL)

•Preparación de las conclusiones de la auditoría.
•Analizar Hallazgos.
•Revisar si el ciclo completo de auditoría y determinación del alcance fue efectivo.
•Reporte de auditoría y cierre.
•Definir Auditorías de seguimiento.
•Competencia del Auditor y Auditor Líder.
•Dinámicas, Ejercicios, Análisis Grupal

Al final de este módulo se Aplica el EXAMEN DE COMPETENCIA (TL)

CONCLUSIÓN:

·Resumen del curso
·Dudas, aclaraciones sobre el proceso de evaluación de los exámenes
·Firma del Código de Ética y Confidencialidad del Auditor líder
·Retroalimentación por parte del Instructor hacia el grupo
·Aplicación de Encuesta de satisfacción referente a logística, lugar Instructor etc.

MATERIAL:

Se entregará la Norma ISO 14001-2015, la ISO 19011-2011, Diapositivas expuestas en el curso, así como material adicional, ejercicios, dinámicas etc

¿QUÉ BENEFICIOS OBTIENE EL PARTICIPANTE?

•Podrá comprender, interpretar y aplicar la Normatividad ISO 14001-2015 para liderar las auditorías de su empresa, y la de sus Proveedores.
•Podrá diseñar, Ejecutar  y controlar sus Programas y Planes de Auditoría de su Sistema de Gestión.
•Obtiene sus conocimientos bajo Unidades de Competencia que son de valor curricular para Diferentes Roles y Responsabilidades