Certificacion Impartición de cursos de Formación de Capital Humano de manera Presencial y grupal

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Objetivos del curso OBJETIVOS PARTICULARES

• Adquirir un esquema metodológico para planear, implementar y controlar las variables del proceso capacitador.

• Conocer y desarrollar las evidencias necesarias para obtener la certificación de la competencia.

• Estandarizar la práctica como capacitador de grupos de adultos.
Curso dirigido a Facilitadores

Consultores

Docentes

Instructores

Capacitadores

Coaches

Directores
Titulación Proceso de Evaluación estipulado por CONOCER - SEP CON LA NORMA EC 0217
Contenido
BENEFICIOS

1. Utilizar una metodología para sistematizar el aprendizaje

2. Aplicar técnicas didácticas facilitar del aprendizaje de otros

3. Aprender cómo construir cursos y evaluar lo aprendido

CONTENIDO
- Transferibilidad de aprendizajes bajo estándares de competencia laboral
- Diseño de un curso de capacitación por competencias
- Dominios de aprendizaje
- Redacción de objetivos de aprendizaje
- Elaboración de Carta descriptiva o Ficha técnica
- Técnicas instruccionales para desarrollar competencias
- Estilos de aprendizaje
- Manejo de grupos
- Evaluación del aprendizaje
- El reporte de capacitación