Modalidad de imparticiónEl método de impartición de la Carrera Técnico en Reclutamiento y Atracción de Talento es Online.
Número de horasLa duración del programa es de 2 años.
Titulación oficialLos alumnos que culminen sus estudios obtienen título oficial por parte de OnMex.
Valoración del programaA través de la Carrera Técnico en Reclutamiento y Atracción de Talento, los estudiantes obtendrán los conocimientos y herramientas para captar talentos que contribuyan al funcionamiento de una organización. Aprenderán a analizar perfiles, realizar entrevistas laborales, siendo indispensables su labor en todos los equipos de trabajo.
Dirigido aLa Carrera es idónea para aquellos interesados en el área de Recursos Humanos.
EmpleabilidadLos egresados de la Carrera podrán ejercer en empresas públicas o privadas como reclutadores y selectores de personal.
ContenidoCarrera en Reclutamiento y Atracción de Talento.
Ayuda a las empresas a atraer talentos para el equipo perfecto.
100% Online
2 años
Carrera, cocreada con ADDECO,
¿CÓMO ES TU MOMENTO ONMEX?.
CURSA TOTALMENTE ONLINE:
¡En Onmex nos adaptamos a ti! El horario lo decides tú. Cursa 100% online con nuestra modalidad, donde quieras y cuando quieras.
SISTEMA DE EXÁMENES 100% ONLINE:
Realiza tus exámenes finales desde tu lugar, a través de un sistema con el que garantizamos la calidad y seguridad de tu prueba.
LLEVA TUS NUEVOS CONOCIMIENTOS A LA PRÁCTICA:
Al final de la carrera demostrarás tus nuevas competencias en entornos reales, a través de prácticas profesionales y/o laborales autogestionadas.
CONSIGUE TU TÍTULO EN 2 AÑOS:
Obtén tu Título Oficial en tan solo 5 cuatrimestres en una Institución Acreditada!
CERTIFICACIÓN CON VALIDEZ OFICIAL:
Somos una institución autónoma, reconocida por la Secretaría de
Educación Pública y el Instituto de Educación de Aguascalientes.
TENEMOS BENEFICIOS Y DESCUENTOS PARA TI:
Pregunta por nuestros convenios institucionales, beneficios y descuentos. ¡Te ayudamos a cumplir tus sueños!
¡ONMEX ESTARÁ CONTIGO CUANDO LO NECESITES!.
Asesores, docentes online y todo el equipo de prácticas profesionales estará para acompañarte durante cada etapa de tu carrera.
PERFIL PROFESIONAL DE ONMEX.
Carrera en RecIutamiento y Atracción de TaIento.
¿Dónde puedes trabajar?.
EI Técnico Superior en RecIutamiento y Atracción de TaIento
puede trabajar de manera interna para Ia organización
(recIutador interno), formando parte deI equipo de Recursos
Humanos y viviendo desde dentro todo eI proceso de
recIutamiento y seIección de personaI, o bien de manera externa
(recIutador externo).
Podrás cubrir puestos como: Asistente de recIutamiento,
RecIutador técnico, AnaIista de Atracción de TaIento & SeIección,
entre otros.
Tu carrera en el contexto actual.
Cocreamos junto a Adecco Ia carrera de RecIutamiento y
Atracción de TaIento, un perfiI fundamentaI en eI proceso de
seIección de personas, en un contexto en eI que eI 69% de Ias
compañías a niveI gIobaI reporta escasez de taIento.
Competencias profesionales de tu carrera.
Analizar las necesidades del cliente (interno o externo) a través de u adecuado proceso de levantamiento de información, que permita hacer una construcción y descripción adecuada del perfil ideal a contratar.
Diseñar entrevistas laborales adaptada a las necesidades del cliente y perfil del candidato, que permitan garantizar el éxito del proceso.
Analizar los indicadores del proceso de reclutamiento para lograr una oportuna toma de decisiones y mejora del proceso.
Utilizar técnicas y herramientas claves para una comunicación efectiva y asertiva con los equipos de trabajo.
Analizar los perfiles profesionales obtenidos a través de diferentes canales de captación, para una adecuada preselección de candidatos.
Aplicar diferentes técnicas de preselección para el armado de ternas la Línea (Jefes o Gerentes) o a Clientes, teniendo en cuenta las características de los puestos a cubrir.
Aplicar técnicas de motivación y retención del talento humano, siguiendo las metodologías diseñadas para la fidelización de los colaboradores y su vinculación con la cultura organizacional.
Aplicar eficientemente herramientas digitales a fin de optimizar los procesos que involucran las tareas personales y colaborativas de los equipos.
OTRAS COMPETENCIAS ONMEX.
Excelencia
Liderazgo
Trabajo en equipo
Innovación.
PLAN DE ESTUDIO.
1º Bimestre
∙ Proceso de reclutamiento
∙ Organización del tiempo y del trabajo
2º Bimestre
∙ Técnicas de Reclutamiento y Atracción de Talento
∙ Negociación y persuasión
3º Bimestre
∙ Entrevista y Preselección
∙ Comunicación efectiva
4º Bimestre
∙ Técnicas de preselección
∙ Learning agility
Certificado Intermedio: UX Research Assistant.
5º Bimestre
∙ Análisis de experiencia del cliente
∙ Experiencia de las personas
6º Bimestre
∙ Análisis de indicadores de selección
∙ Decisiones y resoluciones eficientes
7º Bimestre
∙ Gestión de presupuestos
∙ Gestión de proyectos
8º Bimestre
∙ Fidelización del talento
∙ Inserción y desarrollo profesional