Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos
Contenido Administración de Recursos Humanos:
CECyT 14.
Descripción.
Ser uno de los mejores bachilleratos tecnológicos en la modalidad no escolarizada del área de Ciencias Sociales y Administrativa competitivo con eficiencia terminal curriculum flexible y actualizado en un marco de la ética y de calidad humana capaz de promover e impulsar el bienestar el desarrollo de sus egresados; orientado a la investigación diseño y promoción de alternativas de solución a los problemas del campo laboral.
Perfil de Ingreso.
Conocimientos.
En las áreas de matemáticas español ciencias sociales y naturales y computación
Habilidades.
- Pensamiento crítico y analítico
- Enfrentarse a situaciones problemáticas de manera colectiva
- Reconocer la necesidad de información para localizar evaluar y utilizar eficazmente
Actitudes.
- Interés por la investigación
- Capacidad de organización y administración de su tiempo
- Disposición para incorporar a su práctica cotidiana las tecnologías de información y comunicación
Perfil de Egreso.
Competencias Genéricas.
- Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue
- Escucha interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios códigos y herramientas apropiados
- Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas
- Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida
- Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos
Competencias Disciplinares.
- Asume un comportamiento ético a través del ejercicio de sus derechos y obligaciones en diferentes escenarios sociales
- Argumenta las repercusiones de los procesos y cambios políticos económicos y sociales que han dado lugar al entorno socioeconómico actual
- Propone soluciones a problemas de su entorno con una actitud crítica y reflexiva creando conciencia de la importancia que tiene el equilibrio en la relación ser humano-naturaleza
- Argumenta sus ideas respecto a diversos fenómenos histórico-sociales mediante procedimientos teórico-metodológicos
Competencias Profesionales.
- Aplicar el marco legal políticas y procedimientos de pago de sueldos y salarios de acuerdo con los requerimientos establecidos por la organización y la legislación vigente
- Ofrecer información para controlar la asignación al personal de las prestaciones y beneficios de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización así como con los criterios de ley
- Realizar las actividades necesarias para proveer a los diversos puestos y funciones con el talento humano acorde con el perfil necesario y las políticas y normas de la organización
Requisito.
Para ingresar al Nivel Medio Superior en las modalidades No Escolarizada y Mixta se deberá cumplir con los requisitos que se establecen en la convocatoria del Instituto Politécnico Nacional. Una vez publicados los resultados el aspirante deberá concluir el proceso de inscripción tal como lo menciona la convocatoria.