Modalidad de imparticiónEl alumno debe estar presente en todas las clases.
Número de horasEl tiempo estimado de la carrera es de 10 Cuatrimestres.
Titulación oficialAl finalizar la carrera se le otorgará al alumno el título de "Licenciado en Psicología Industrial".
Valoración del programaLas buenas relaciones interpersonales al igual que el adecuado ambiente de trabajo, potencian los niveles de productividad dentro de una empresa. Teniendo esto como principal referente, el alumno analizará y pondrá en práctica distintos modelos de comunicación que logren el perfecto engranaje en cada uno de las cadenas de producción y den como resultado las ganancias esperadas.
Precio del cursoConsultar Precio.
Dirigido aA personas directamente relacionadas con las áreas de producción y de recursos humanos. Profesionales en el área administrativa y financiera. A los interesados se les pedirá como requisito ser mayores de 24 años.
EmpleabilidadDado el grado de importancia de este cargo, las oportunidades de trabajo se centran en las grandes empresas multinacionales, plantas de producción masiva, supermercados y agencias de empleos temporales, entre otras.
Licenciatura Ejecutiva en Psicología Industrial
Objetivos del cursoFormar profesionistas especializados en las áreas de capacitación y desarrollo organizacional, con el fin de contribuir en la comunicación e integración laboral. De forma particular, incidirá en el diseño de estructuras, funciones y evaluaciones de puestos de trabajo.
ContenidoLicenciatura Ejecutiva en Psicología Industrial.
Organización Académica.
Dentro de la organización académica de UNIDEP contamos con cuatrimestres continuos de 15 semanas. Cada cuatrimestre está dividido en tres módulos de 5 semanas en los que el estudiante cursa solo dos materias en cada uno de ellos. De esta forma se cursan las 6 materias por cuatrimestre. Este es un sistema modular en el cual el estudiante asiste a clases 4 horas por día.
Dentro del plan de estudios de cada carrera están contempladas las prácticas profesionales en empresas, lo que permite al estudiante tener una inserción dentro del mercado laboral desde su quinto cuatrimestre. Aunado a lo anterior, los estudiantes desarrollan su servicio social en alguna de las instituciones en convenio, lo cual le permite contar con una aplicación práctica de tus conocimientos.
Requisitos de admisión.
A) Acta de Nacimiento en original y dos copias
B) Certificado de Estudios de Bachillerato en original y dos copias
C) Copia de Clave Única de Población (CURP)
D) Copia del ultimo recibo telefónico
E) Ocho fotografias tamaño infantil
F) Solicitud de admisión debidamente requisitada
Plan de estudios.
1er Cuatrimestre
Teoría de sistemas en psicología
Introducción a la psicología industrial
Historia de la psicología
Metodología de la investigación
Informática aplicada l
Proceso administrativo
2o Cuatrimestre
Estadística
Pensamiento y lenguaje
Teorías, modelos y estrategias de organización institucional
Captación de recursos humanos y bases de datos
Informática aplicada ll
Expresión oral y escrita
3er Cuatrimestre
Sociología del trabajo
Técnicas de entrevista I
Sindicalismo en México
Saberes básicos y competencias
Incorporación a la institución
Inglés básico l
4o Cuatrimestre
Evaluación psicométrica
Técnicas de entrevista ll
Inteligencia emocional
Estrategias de motivación organizacional
Administración de sueldos y salarios
Inglés básico ll
5o Cuatrimestre
Capacitación para generar equipos de trabajo eficientes
Supervisión y control
Programa de estímulos
Seguridad e higiene industrial
Compensación e incrementos salariales
Inducción a la empresa
Inglés intermedio I
6o Cuatrimestre
Derecho laboral
Centro de asesorías
Rotación del personal y ausentismo
Ambientes laborales integrales
Reingeniería y cambio organizacional
Estrategias de colocación laboral l
Prácticas en la empresa
7o Cuatrimestre
Evaluación del desempeño por objetivos
Evaluación del talento humano por competencias
Técnicas e instrumentos de evaluación
Certificación de procesos
Control de calidad
Economía de mercados
Estadía laboral
8vo Cuatrimestre
Entrevista por competencias
Terminación y/o rescisión de la relación laboral
Suspensión de las relaciones laborales
Negociación sindical
Desarrollo de emprendedores
Informática aplicada III
Inglés Intermedio II
9o Cuatrimestre
Derechos prestaciones y obligaciones
Planeación estratégica y operatividad institucional